Smart University
Iniciativas de formación profesional
Desarrollo profesional y gobernanza en SMARTPROCESS GROUP
SMART UNIVERSITY es una iniciativa estratégica de SMARTPROCESS GROUP orientada a fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores, garantizando su desarrollo contínuo en áreas de liderazgo, competencias clave y desempeño organizacional. Esta plataforma estructurada permite que cada persona evolucione desde niveles operativos iniciales hasta posiciones de liderazgo, contribuyendo de manera directa al éxito sostenible de la organización.
SMART UNIVERSITY representa el compromiso de SPG con el desarrollo integral de su talento humano y con una gobernanza responsable. A través de una combinación de formación continua, movilidad interna, mentoría y evaluación, la compañía consolida una cultura de aprendizaje, innovación y liderazgo, preparada para enfrentar los desafíos de un mercado en constante evolución.
Componentes Claves
- Entrenamientos Internos:
- Formación especializada en productos, metodologías y tecnologías utilizadas por la empresa.
- Programas de actualización contínua para impulsar la eficiencia operativa.
- Entrenamientos Externos:
- Desarrollo de habilidades técnicas (duras) y habilidades interpersonales (blandas) como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Participación en seminarios y talleres impartidos por expertos del sector.
- Certificaciones
- Obtención de certificaciones en competencias clave para el negocio.
- Reconocimientos oficiales que aumentan la empleabilidad interna y externa del talento.
- Estudios in Situ
- Cursos presenciales dentro de las instalaciones de la empresa.
- Formación práctica, alineada a las necesidades específicas de cada equipo.
- Estudios Online
- Acceso a plataformas digitales de aprendizaje flexibles
- Cursos autodirigidos que permiten compatibilidad con la jornada laboral.
Plan de Carrera
- Definición de Objetivos SMART
- Establecimiento de metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos, que orienten el desarrollo profesional.
- Autoevaluación y Diagnóstico Inicial
- Identificación de habilidades y oportunidades de mejora mediante herramientas como evaluaciones 360° y pruebas de perfil personal.
- Capacitación Continua
- Programas permanentes en liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y comunicación efectiva.
- Mentoría y Coaching
- Acompañamiento personalizado mediante mentores que aceleran el crecimiento profesional y refuerzan el aprendizaje aplicado.
- Rotación de Puestos
- Experiencias transversales en diferentes áreas de la empresa para ampliar la visión del negocio y desarrollar habilidades multifuncionales.
- Evaluación y Retroalimentación Periódica
- Revisión continua del desempeño a través de sistemas de feedback estructurado, promoviendo la mejora constante.
Gobernanza Empresarial en SMART PROCESS
La gobernanza empresarial en SMART PROCESS garantiza que todas las prácticas se desarrollen con transparencia, integridad y responsabilidad, fortaleciendo la cultura corporativa y los principios éticos que guían nuestras decisiones.
